Konkurs ma promować najlepsze wzorce i wyłonić przedsiębiorstwa najbardziej przyjazne macierzyństwu swoich pracownic.


Warunkiem przystąpienia do konkursu jest wypełnienie do 30 stycznia 2009 ankiety zgłoszeniowej zamieszczonej na stronach internetowych Rzeczpospolitej (www.rp.pl/mamawpracy) lub Fundacji ?więtego Mikołaja (www.mamawpracy.pl). Ponadto, do wszystkich kobiet pracujących w kilkuset organizacjach mają trafić szczegółowe ankiety, w których mamy wskażą jak pracodawcy traktują ich macierzyństwo.

W tej edycji mogą brać udział zarówno małe i średnie firmy (do 50 pracowników), jak i duże (ponad 50 pracowników). W przypadku tych pierwszych, organizatorzy muszą otrzymać minimum 10 uzupełnionych przez pracujące w nich kobiety ankiet. Natomiast z dużych organizacji niezbędny jest zwrot co najmniej 30 wypełnionych przez pracownice formularzy.


Laureaci otrzymają tytuł „Firmy nieprzeciętnie przyjazną matkom”. Wręczenie nagród nastąpi w maju 2009 roku.

Laureaci 1. edycji konkursu:

AGROLOK Sp. z o.o.
ARCHON+ Biuro Projektów
Argos Company Ltd. Sp. z o.o.
CEFARM Białystok S.A
Centrum Medyczne OMEGA
Cyfrowy Polsat S.A
Instytut Pomnik-Centrum Zdrowia Dziecka
Jasam Sp. z o.o.
Magam Sp. z o.o.
Motorola Polska Electronics
Nordkalk Sp z o.o
Pomorski Operator Systemu Dystrybucyjnego
Prime Food Sp z o.o.
Procter&Gamble
Przedsiębiorstwo Transportu Kolejowego Holding S.A.
Przedsiębiorstwo Wileobranżowe ;ADM; Sp. z o.o.
ROEDL OUTSOURCING SP. Z O.O.
SAMANTA Listwan i Adamek sp.j.
Scania Production Słupsk S.A.
Spółdzielcza Kasa Oszcędnościowo-Kredytowa Ziemi Rybnickiej
Tetra Pak Sp. z o.o.
Towarzystwo Ubezpieczeń SKOK
Urząd m.st. Warszawy dla Dzielnicy Ursus
Urząd Skarbowy w Suwałkach
Volkswagen Motor Polska
Winkhaus Polska Sp. z o.o.
Wojewdzki Szpital Rehabilitacyjny dla Dzieci w Ameryce
Yves Rocher Polska Sp. z o.o.